Click to order
Вы выбрали
Total:
Мы собираем данные для информирования о курсе. Подробнее об этом в нашей политике конфиденциальности
HR & Recruitment
Как определить EVP компании
EVP чек-лист для HR и руководителя
Employee Value Proposition (EVP) — это все преимущества компании-работодателя, благодаря которым она привлекает кандидатов и выгодно отличается на фоне конкурентов. Эти преимущества не выдуманные, а существуют на самом деле, они доступны любому сотруднику компании в любой момент. Например, это может быть бесплатный чай или кофе в офисе.
EVP — важная часть стратегии бренда работодателя. EVP — это ответ на вопрос «Что ценного компания может предложить своим сотрудникам?»
EVP — важная часть стратегии бренда работодателя. EVP — это ответ на вопрос «Что ценного компания может предложить своим сотрудникам?»
EVP состоит из 5 главных компонентов
1. Компенсации
2. Корпоративная культура
3. Рабочие задачи
4. Карьерные возможности
5. Другие преимущества
EVP чек-лист состоит из вопросов, ответы на которые помогут определить портрет идеального кандидата, отстроиться от конкурентов и понять, в чем ценность вашей компании.
1. Компенсации
2. Корпоративная культура
3. Рабочие задачи
4. Карьерные возможности
5. Другие преимущества
EVP чек-лист состоит из вопросов, ответы на которые помогут определить портрет идеального кандидата, отстроиться от конкурентов и понять, в чем ценность вашей компании.
Получить чек-лист
Отправим вам на почту чек-лист для определения EVP в формате PDF
Мы собираем данные для информирования о курсах. Подробнее об этом в нашей политике конфиденциальности
Больше текстов