Click to order
Вы выбрали
Total:
Мы собираем данные для информирования о курсе. Подробнее об этом в нашей политике конфиденциальности
Вы научитесь закрывать вакансии быстро и качественно. Узнаете, как подбирать разных специалистов: менеджеров, управленцев, линейных сотрудников. Сможете сохранить ценные кадры после трудоустройства
Наши курсы рекрутера подойдут, если:
нужны рабочие инструменты здесь и сейчас
преподаватели делятся своими наработками (шаблоны, списки литературы и ресурсов)
вы не новичок в теме
но хотите заполнить пробелы в знаниях и решить конкретные задачи
нет времени учиться по несколько месяцев
длительность курса — 8 занятий, только самое важное
Вы сможете составить профиль должности, который соответствует пожеланиям заказчика, быстро находить нужного специалиста в Facebook, Linkedin и Telegram. Узнаете, как проводить массовый подбор и подбор ТОПов. Получите опросники для полной оценки кандидата за час и материалы для успешной адаптации сотрудников
Курс разработан для
|
|
Программа
Рекрутинг обучение за 8 занятий — только самое важное
1 занятие
Коммуникация с заказчиком и клиентом. Составление профиля кандидата
Коммуникация с заказчиком и клиентом. Составление профиля кандидата
● Как собрать информацию для заявки на подбор? Вид, форма, разделы заявки
● Как составить профиль должности
● Как работать со «сложными» заказчиками и выстраивать «здоровую» коммуникацию
● Почему не получается управлять коммуникацией и как это исправить
● Какие бывают заказчики вакансий и как найти подход к каждому из них. Основные «типажи», их «маркеры»
Лектор — Владислава Вихренко
● Как составить профиль должности
● Как работать со «сложными» заказчиками и выстраивать «здоровую» коммуникацию
● Почему не получается управлять коммуникацией и как это исправить
● Какие бывают заказчики вакансий и как найти подход к каждому из них. Основные «типажи», их «маркеры»
Лектор — Владислава Вихренко
2 занятие
Написание текстов вакансий
Написание текстов вакансий
● Профиль должности как основной источник информации о вакансии
● Определение целевой аудитории
● Каналы коммуникации о вакансии: внутренние и внешние
● Написание текста вакансии — формальное и неформальное описания
● Важные моменты и лайфхаки при публикации вакансий
Лектор — Мария Квитка
● Определение целевой аудитории
● Каналы коммуникации о вакансии: внутренние и внешние
● Написание текста вакансии — формальное и неформальное описания
● Важные моменты и лайфхаки при публикации вакансий
Лектор — Мария Квитка
3 занятие
Грамотный поиск: выбор оптимальных каналов поиска для работы по вакансиям любой сложности
Грамотный поиск: выбор оптимальных каналов поиска для работы по вакансиям любой сложности
● Стратегия поиска
● Какие есть каналы поиска кандидатов
● Портрет кандидата: определение целевой аудитории
● Key Words для поиска
● Оценка емкости каналов поиска. Инструменты для экспресс-оценки емкости каналов
● Составление плана поиска
Лектор — Надежда Штепа
● Какие есть каналы поиска кандидатов
● Портрет кандидата: определение целевой аудитории
● Key Words для поиска
● Оценка емкости каналов поиска. Инструменты для экспресс-оценки емкости каналов
● Составление плана поиска
Лектор — Надежда Штепа
4 занятие
Интервью по компетенциям и психологическому портрету. Полная оценка кандидата по hard и soft skills за час
Интервью по компетенциям и психологическому портрету. Полная оценка кандидата по hard и soft skills за час
● Как создать психологический портрет для оценки кандидатов
● Как правильно оценивать кандидата по софтам
● Какие компетенции нужно оценивать
● Как правильно оценить профессиональные компетенции кандидатов
● Как понять, что кандидат лукавит
Лектор — Ирина Сидорчук
● Как правильно оценивать кандидата по софтам
● Какие компетенции нужно оценивать
● Как правильно оценить профессиональные компетенции кандидатов
● Как понять, что кандидат лукавит
Лектор — Ирина Сидорчук
5 занятие
Эффективный поиск персонала в Facebook, Linkedin и Telegram
Эффективный поиск персонала в Facebook, Linkedin и Telegram
● Основные принципы успешного поиска в социальных сетях
● Рекрутинг в Facebook: активный и пассивный поиск. Инструменты для эффективного поиска
● Рекрутинг в LinkedIn. Особенности поиска. Обзор Tools для точного поиска профилей специалистов
● Рекрутинг в Telegram. Особенности и инструменты
Лектор — Надежда Штепа
● Рекрутинг в Facebook: активный и пассивный поиск. Инструменты для эффективного поиска
● Рекрутинг в LinkedIn. Особенности поиска. Обзор Tools для точного поиска профилей специалистов
● Рекрутинг в Telegram. Особенности и инструменты
Лектор — Надежда Штепа
6 занятие
Массовый подбор персонала
Массовый подбор персонала
● Массовый подбор персонала: что это и для чего
● Специфика массового подбора персонала
● Вопросы перед стартом массового подбора
● Основные этапы массового подбора
● Методы массового подбора
● Систематизация бизнес-процесса массового подбора
Лектор — Ольга Осенина
● Специфика массового подбора персонала
● Вопросы перед стартом массового подбора
● Основные этапы массового подбора
● Методы массового подбора
● Систематизация бизнес-процесса массового подбора
Лектор — Ольга Осенина
7 занятие
Подбор ТОП-специалистов
Подбор ТОП-специалистов
● Где искать лучших управленцев и как их заполучить?
● Когда нужно хантить и когда не стоит этого делать?
● Подводные камни подбора ТОП-специалистов
Лектор — Ольга Осенина
● Когда нужно хантить и когда не стоит этого делать?
● Подводные камни подбора ТОП-специалистов
Лектор — Ольга Осенина
8 занятие
Адаптация персонала: как не потерять сотрудника после трудоустройства
Адаптация персонала: как не потерять сотрудника после трудоустройства
● Формирование и внедрение «Книги новичка»
● Роль HR-специалиста в адаптации сотрудника
● Наставничество и формирование KPI's
● Работа с командой для поддержки новичка
Лектор — Алена Дураева
● Роль HR-специалиста в адаптации сотрудника
● Наставничество и формирование KPI's
● Работа с командой для поддержки новичка
Лектор — Алена Дураева
Каждая лекция курса посвящена решению определенной рекрутинговой задачи. Каждый преподаватель — практик с многолетним опытом, который готов поделиться своими инструментами и рабочими инсайтами, вдохновить вас на обучение рекрутингу
Лекторы
Владислава Вихренко
Head of recruitment в Miraton
Опыт работы в HR — более 10 лет, преимущественно в рекрутинге (компании: сеть продуктовых супермаркетов Таврия В, сеть Цитрус, производитель обуви L.A.P.T.I.), прошла путь от рекрутера до head of recruitment. Работала с вакансиями различного уровня сложности
Опыт работы в HR — более 10 лет, преимущественно в рекрутинге (компании: сеть продуктовых супермаркетов Таврия В, сеть Цитрус, производитель обуви L.A.P.T.I.), прошла путь от рекрутера до head of recruitment. Работала с вакансиями различного уровня сложности
Мария Квитка
Head of recruitment в Укрнафта
В Укрнафта занимается построением функции подбора персонала с нуля. 4 года занималась поиском и подбором руководителей высшего звена в международной компании Odgers Berndtson. В компании KPMG Ukraine отвечала за закрытие сложных вакансий
В Укрнафта занимается построением функции подбора персонала с нуля. 4 года занималась поиском и подбором руководителей высшего звена в международной компании Odgers Berndtson. В компании KPMG Ukraine отвечала за закрытие сложных вакансий
Надежда Штепа
HR Business Partner в «КП ГіОЦ КМДА»
В профессиональном рекрутменте более 14 лет, есть опыт развития успешного рекрутингового бизнеса с нуля. Вдохновила на карьеру в рекрутменте более 20 человек. Спикер форума HR Days, проекта Рекрутория от grc.ua
В профессиональном рекрутменте более 14 лет, есть опыт развития успешного рекрутингового бизнеса с нуля. Вдохновила на карьеру в рекрутменте более 20 человек. Спикер форума HR Days, проекта Рекрутория от grc.ua
Ирина Сидорчук
HRD в binotel, HR-консультант более 20-и украинских компаний разных сфер бизнеса. Более 11 лет опыта построения HR-систем в компаниях: bodo, Salateira, Mister Cat, Корпорация UBG, PORTES, Максибуд Инжиниринг. В 2019 и 2020 годах вошла в тройку лучших HR-специалистов Украины по версии Хурма систем
Ольга Осенина
Директор департамента рекрутинга в Kernel
До этого работала в компаниях OTP Bank и МХП. Имеет опыт разработки и внедрения HR-бренд-концепции и коммуникации, поиска и подбора персонала на ключевые позиции, формализации бизнес-процесса подбора и адаптации новых сотрудников. В HR — более 14 лет
До этого работала в компаниях OTP Bank и МХП. Имеет опыт разработки и внедрения HR-бренд-концепции и коммуникации, поиска и подбора персонала на ключевые позиции, формализации бизнес-процесса подбора и адаптации новых сотрудников. В HR — более 14 лет
Алена Дураева
HR Director TCM Group Ukraine, бизнес тренер и HR-консультант
Имеет 12-летний опыт в HR-сфере (FMCG, телевидение, реклама, юриспруденция). Специализируется на запуске адаптационных программ, рекрутинге, headhunting специалистов всех уровней, создании «карт развития». Обучила на лекциях и семинарах около 3000 студентов
Имеет 12-летний опыт в HR-сфере (FMCG, телевидение, реклама, юриспруденция). Специализируется на запуске адаптационных программ, рекрутинге, headhunting специалистов всех уровней, создании «карт развития». Обучила на лекциях и семинарах около 3000 студентов
Про обучение
Онлайн курс
Записи лекций в удобном личном кабинете
Обучение в своем темпе
Доступ к лекциям и материалам курса на год
Рабочие материалы
Для лучшего понимания темы — схемы, графики, презентации, чек-листы от преподавателей
Оплата частями
Беспроцентная оплата частями картой Приватбанка, Монобанка или А-банка
Сертификат
После завершения курса вы получаете именной сертификат
Вопросы
1. Подойдет ли мне курс, если я уже работаю рекрутером?
Да, курс подойдет уже работающим специалистам. Каждая лекция курса посвящена решению определенной рекрутинговой задачи. А преподаватели не просто рассказывают, как должно быть в теории, а дают рабочие инструменты, которыми ежедневно пользуются сами
2. Подойдет ли мне курс, если я только знакомлюсь с профессией рекрутера?
Учиться будет комфортно, если вы знаете, что такое «профиль должности», «компетенции», «адаптация» и в каких случаях применять эти слова. Все, о чем говорится в курсе, точно будет в вашей ежедневной работе.
Плюс обучения в том, что вы получите инсайты практиков, благодаря которым проще стартовать в профессии и быстрее выполнять рутинные задачи. Все участники получат рабочие материалы, шаблоны и чек-листы полный пакет материалов, необходимый для работы
Плюс обучения в том, что вы получите инсайты практиков, благодаря которым проще стартовать в профессии и быстрее выполнять рутинные задачи. Все участники получат рабочие материалы, шаблоны и чек-листы полный пакет материалов, необходимый для работы
3. Как проходит обучение на курсе?
После оплаты вы получите доступ к личному кабинету. Там будут записи занятий, презентации и рабочие материалы. После обучения вы получите сертификат и документы, если оплачивали счет. Доступ к кабинету будет открыт для вас на протяжении года после окончания курса
4. Заинтересовал курс, но оплатить сразу всю сумму некомфортно:(
У нас есть опция беспроцентной оплаты частями. Она доступна пользователям Приватбанка, Монобанка и А-банка, у которых есть кредитный лимит. При подписании договора с компанией, мы можем зафиксировать сроки оплаты и сумму в договоре
5. Я ничего не знаю о Meeting Point Education. Почему вам можно доверять?
Команда Meeting Point Edu — создатели онлайн-курсов для роста в карьере и развития бизнеса. Мы проводим крупные мероприятия для HR, ритейла, FMCG более 13 лет. Среди наших проектов 17 проведенных форумов HR-days в Украине и СНГ, конгресс Retail Expo, Церемония премии Retail Awards — «Вибір споживача», FMCG Innovation Conference, FMCG Industry Forum, FMCG Marketing & Brand Forum, Distribution Conference.
Студенты
Oтзывы
Очень благодарна всем спикерам за то, что щедро делились своим опытом и наработками. Особенно запомнились лекции Штепы Надежды, Сидорчук Ирины и Осениной Ольги. Получила массу идей и инструментов, которые буду смело применять в своей работе. Работать в кабинете и с платформой было очень комфортно и предельно понятно
Оксана Диденко
Руководитель отдела персонала, корпорация Биосфера
Дякую вам за вебінар! Було досить пізнавально та цікаво. Отримала корисні поради і позитивний настрій) Альона Дураєва чудовий лектор, на лекції з нею була вперше, мені сподобалось
Ганна Присяжнюк
дилерський автоцентр «Автосоюз»
Лекция понравилась простотой и лёгкостью материала, при этом интересными кейсам. Алена Дураева прекрасный спикер, спасибо!
Екатерина Пянковская
фрилансер
Замечательный курс, очень информативный и практичный. Все лекторы захватывают и удерживают внимание с самого начала и до конца — видно, что они «горят» своим делом, и хочется их слушать.
Большое количество практических советов являются ценностью данного курса. Благодарна всем, кто причастен к организации курса, а лекторам за важный и значимый материал! Спасибо!
Большое количество практических советов являются ценностью данного курса. Благодарна всем, кто причастен к организации курса, а лекторам за важный и значимый материал! Спасибо!
Светлана Ольшевская
Менеджер по персоналу, YUKON (Беларусь)
Большое спасибо за обучающий курс! Весь материал наполнен практикой!
Лекторы поделились знаниями полноценно — презентации, практические материалы, доступная подача, вся информация актуальная!
Лекторы поделились знаниями полноценно — презентации, практические материалы, доступная подача, вся информация актуальная!
Виктория Клец
HR, сеть SIM 23
Стоимость и оплата
Беспроцентная оплата частями при покупке на сайте
Чтобы воспользоваться, выберите способ оплаты кредитной картой и на странице оплаты нажмите «Другие способы оплаты»
3
3
3
Чтение по теме