Click to order
Вы выбрали
Total: 
Payment method
Мы собираем данные для информирования о курсе. Подробнее об этом в нашей политике конфиденциальности

Корпоративная культура

практический курс для HR
|
Алена Кавка
партнер
19:00–20:30
Старт 10 июня
8 занятий
Онлайн
Корпоративная культура есть, даже если вы ее не развиваете. НО точно ли она сильная и работает на ваш бизнес, а не против?
Признаки слабой культуры
Тратите много времени на поиск персонала
Сотрудники разбиты на два лагеря: старички и новые/ предприятия и офис
Не достигают результатов, работу выполняют «для галочки»
Прописанные ценности не работают
Сильная культура
способствует росту эффективности без повышения зарплат
Программа
На курсе вы научитесь управлять инструментом «корпоративная культура» — простым, доступным и на 80% бесплатным для компании
Вводное занятие
2 июня в 19:00
План внедрения корпоративной культуры
● На чем строить корпоративную культуру, какая в этом роль HR-а и когда лучше начинать
● Как построить корпоративную культуру пошагово

В результате: получите план внедрения корпоративной культуры в формате PDF
1 занятие
10 июня в 19:00
Основа корпоративной культуры — визия, миссия, ценности
● Миссия и ценности — зачем это бизнесу
● Как их «разработать» и «внедрить»
● Как компании заработать на ценностях
● Разбор примеров и практика

В результате: получите вопросы и материалы для определения миссии и ценностей в компании
2 занятие
15 июня в 19:00
Компетенции — «живые ценности»
● Форматы и подходы к разработке корпоративных компетенций
● Разработка и внедрение необходимых для вашей культуры и контекста корпоративных компетенций
● Разбор примеров и практика

В результате: сформулируете желаемые компетенции сотрудников на основе ценностей компании
3 занятие
16 июня в 19:00
Система внутренних коммуникаций
● Построение эффективной системы внутренних коммуникаций в компании
● Виды каналов коммуникации, принципы работы с ними
● Разработка стратегии и плана коммуникации — на примерах

В результате: создадите по примеру из лекции стратегию и план коммуникаций для компании
4 занятие
22 июня в 19:00
Вовлеченность и лояльность
● Создание здоровой атмосферы сотрудничества в коллективе и повышение уровня вовлеченности
● 5 видов лояльности: как работать с каждым их них
● Как измерить и повысить вовлеченность
● Разбор кейсов и программ

В результате: получите список проверенных бесплатных и платных методик для измерения уровня вовлеченности и лояльности
5 занятие
24 июня в 19:00
HR-процессы (бренд работодателя, подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, C&B)
● Взаимосвязь HR-процессов и культуры
● Разбор главных ошибок HR-ов и руководителей при построении системы
● Работа на одну цель — взаимодействие с командой

В результате: поймете, как внедрять ценности в HR-процессы, пропишете проявления культуры для всех HR-процессов
6 занятие
29 июня в 19:00
Аудит корпоративной культуры. Спиральная динамика
● Инструменты для диагностики корпоративной культуры
● Разбор кейсов

В результате: сделаете мини-аудит культуры. Разработаете план изменений, основываясь на стратегии и ценностях компании
7 занятие
1 июля в 19:00
Лидерство и менеджмент
● Роль лидера в процессе построения/ трансформации корпоративной культуры
● Работа с командой
● Практики регулярного менеджмента

В результате: поймете, почему ТОП-менеджеры сопротивляются изменениям и как это исправить
Компании:
KNESS
Ковальська
Нафтогаз
Метинвест
Эксим Банк
Надра Банк
Штат:
900
4 500
74 000
160 000
5 000
10 000
Опыт:
15 лет управления персоналом, корпоративной культурой и коммуникациями
Лектор курса
HRD в KNESS
Алена Кавка
послушать лектора
Про обучение
Живой онлайн
Лекции проходят в режиме реального времени
Видеозаписи лекций
Появляются в личном кабинете на следующий день после занятия
Удобный график
Занятия 2 раза в неделю по 1,5 часа
Рабочие материалы
Для лучшего понимания темы — презентации и чек-листы от преподавателя
С обратной связью и без
3 формата с разным уровнем вовлечения в образовательный процесс
Оплата частями
Беспроцентная оплата частями картой Приватбанка, Монобанка или А-банка
Вопросы
1. Для кого этот курс?
Курс разработан для:

  • руководителя, который стремиться, чтобы его компания была всегда впереди
  • HRD, который хочет упорядочить бизнес-процессы и создать благоприятный климат в коллективе
  • Head of Recruiting, который участвует в разработке стратегии корпоративной культуры, определяет модель управления в компании и может грамотно донести ценности компании сотрудникам
  • HR–менеджера, которому интересно внедрять и транслировать корпоративную культуру
2. Как проходит обучение?
После оплаты вы получите доступ к личному кабинету. Там будут проходить онлайн-лекции, сохраняться записи занятий, презентации и рабочие материалы. Перед каждой лекцией мы будем отправлять ненавязчивые напоминания. После обучения вы получите документы, если оплачивали счет. Доступ к личному кабинету будет открыт для вас на протяжении года после окончания курса
4. Как я смогу получить обратную связь от преподавателя?
Вы сможете задавать вопросы на лекциях. Если выбрали пакет «Практический», лектор предоставит вам письменную обратную связь по электронной почте. Если у вас пакет «Индивидуальный», вы сможете выбрать удобную дату и время для личной консультации
4. Заинтересовал курс, но оплатить сразу всю сумму некомфортно:(
У нас есть опция беспроцентной оплаты частями. Она доступна пользователям Приватбанка, Монобанка и А-банка, у которых есть кредитный лимит. При подписании договора с компанией, мы можем зафиксировать сроки оплаты и сумму в договоре
5. Я ничего не знаю о Meeting Point Education. Почему вам можно доверять?
Команда Meeting Point Edu — создатели онлайн-курсов для роста в карьере и развития бизнеса. Мы проводим крупные мероприятия для HR, ритейла, FMCG более 13 лет. Среди наших проектов 17 проведенных форумов HR-days в Украине и СНГ, конгресс Retail Expo, Церемония премии Retail Awards — «Вибір споживача», FMCG Innovation Conference, FMCG Industry Forum, FMCG Marketing & Brand Forum, Distribution Conference.

Перед каждым курсом мы проводим бесплатные ознакомительные лекции для новых участников. Узнать дату интересующей лекции можно у куратора курсов Валерии Чернобай: +38 099 475 1760
Студенты
Стоимость и оплата
Беспроцентная оплата частями при покупке на сайте
Чтобы воспользоваться, выберите способ оплаты кредитной картой и на странице оплаты нажмите «Другие способы оплаты»
3
3
3
$129
Пакет «Лекционный»

участие в онлайн лекциях;
записи лекций и рабочие материалы;
доступ к домашним заданиям
Зарегистрироваться
$319
Пакет «Индивидуальный»

все опции пакета «Практический»;
2-х часовая онлайн консультация лектора по управлению корпоративной культурой в вашей компании
Зарегистрироваться
Статьи по теме
Спросите нас в мессенджере
Telegram WhatsApp Viber Messenger